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一家鍋貼連鎖店日前徵求替代役，引發「鍋貼役」話題，台灣高等教育產業工會今天(5日)表示，任何形式的替代役都是放任役男淪為私人企業或公部門的非典型勞動力，人力成本低廉，破壞整體勞動條件，呼籲政府應將替代役役期與常備役一致，並比照勞基法同工同酬。

立法院在2015年三讀通過「替代役實施條例」部分條文修正案，新增「產業訓儲替代役」制度，並從去年起開放更多民間企業得以招募替代役。不過，高教工會指出，產業訓儲替代役與早年通過的研發替代役，在職場服役實際領到的薪水，都低於同等學歷的畢業起薪。

高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒表示，以學士或副學士學歷的役男為例，在進入企業服役後，月薪只有1萬9,469元，還不到基本工資，使得私人企業只需以極為低廉的成本，就能買下役男的勞動力。蘇子軒：『(原音)細究整個產業訓儲還有研發替代役，他役男實領的金額，其實基本上都是低於目前一般勞工的畢業起薪，等於是說用替代役的制度去圖利私人的企業。』

高教工會認為，政府雖然表示產業訓儲及研發替代役可延攬人才進入產業，但實際上，役政署根本成了「派遣公司」，此舉只會破壞整體的勞動條件，加劇青年低薪的狀況。

另一方面，高教工會也指出，在公部門服務、月薪僅6千多元的替代役，同樣是政府為了節省人事成本，而拿來運用的非典型勞動力，因此，他們呼籲現行替代役的役期應與常備役一致，而且應比照勞基法規範，同工同酬；政府未來也應落實全面募兵制度，逐步廢除替代役與常備役等義務兵役。

旺報【特派員梁雅雯╱上海報導】

第二屆兩岸大學生就業招聘會吸引許多來自各地的學生前往應精選優惠徵，有台灣學生從交換生微信群組得知徵才消息趕來了解，也有大陸學生從地區公眾號平台得知招聘活動，前往遞送履歷並了解行業，為出社會做準備；多數台灣學生因嚮往大陸工作環境，希望藉招聘會換取留滬生活機會。

游姓台商子女兄妹檔結伴前往招聘會，希望尋找合適工作機會。游姓男子表示，父母在大陸工作，他和妹妹很早就到大陸生活，4年多前從復旦大學新聞系畢業後，不想在家裡公司工作，回台灣旅行社上班，上個月再度回上海，希望在大陸找到和旅行社相關工作。

游姓女子則表示，求學時間幾乎都在大陸，已經很習慣大陸，她認為，台灣是適合生活的地方，大陸才是適合工作的地方，雖然競爭力較大，但學生時代就感受到大陸同齡孩子的拚勁，所以「看到他們拚，我們就會更拚」。

來自高雄中山大學人力資源所研二的蔡同學說，預計明年6月畢業，今年8月底赴上海復旦大學工商管理所交換，希望未來有機會在上海工作，想找人資相關工作，但還不了解上海的工作環境及薪資標準，希望藉招聘會瞭解上海就業環境。

一名不願具名台商二代表示，到大陸工作薪水比台灣高，選擇也比較多，比較麻煩應該就是住宿問題，因為租屋成本高。若有機會留滬工作想到陸資企業，因為「台資企業加班文化普遍存在，生活品質差」。

也有部分台灣學生希望透住宿評價網過招聘平台，找到回台灣可以做的工作，多數學生狂灑履歷表，幾乎一表通用所有行業；一名化學系大陸學生前往應徵台企的美語老師時，口中毛遂自薦自己的英文能力，但拿出的履歷是和化工業有關經歷及想法。

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